Το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, σε συνεργασία με το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ), πραγματοποίησε εκδήλωση με τίτλο «Σήμα Διαφορετικότητας – Γίνε Εργοδότης Ίσων Ευκαιριών». Στόχος της πρωτοβουλίας ήταν η προώθηση των ίσων ευκαιριών στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και η ενημέρωση των επιχειρήσεων-μελών του ΕΒΕΑ για το έργο που υλοποιεί το υπουργείο.
Το Σήμα Διαφορετικότητας εισάγει μια καινοτόμα ψηφιακή διαδικασία αξιολόγησης των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα σε ζητήματα διαφορετικότητας. Μέσω αυτής, θα επιβραβεύονται με το σχετικό σήμα οι εταιρείες που εφαρμόζουν ολοκληρωμένες πολιτικές συμπερίληψης και ένταξης. Οι επιχειρήσεις μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή έως τις 27 Απριλίου στην ψηφιακή πλατφόρμα simadiaforetikotitas.minscfa.gov.gr.
Τις βασικές κατευθύνσεις της εθνικής πρωτοβουλίας παρουσίασε η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη. Όπως δήλωσε, «η προώθηση της ισότητας, της συμπερίληψης και της διαφορετικότητας στον χώρο της εργασίας αποτελεί στρατηγική επιλογή με ουσιαστικό κοινωνικό και οικονομικό αποτύπωμα». Η ίδια τόνισε ότι μέσα από το έργο «Σήμα Διαφορετικότητας» η Πολιτεία δίνει στις επιχειρήσεις τα εργαλεία να μετατρέψουν αυτές τις αρχές σε μετρήσιμες και εφαρμόσιμες πρακτικές, επιδιώκοντας ένα σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες για όλους.
Η Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Κατερίνα Πατσογιάννη, παρουσίασε αναλυτικά το έργο, τους στόχους του και τη σημασία της συμμετοχής των επιχειρήσεων στο πρόγραμμα. Όπως ανέφερε, «είναι μια σημαντική εθνική πρωτοβουλία και με τη συμμετοχή των επιχειρήσεων στο “Σήμα Διαφορετικότητας” θα καταγράψουμε για πρώτη φορά τον Εθνικό Δείκτη Διαφορετικότητας, όπως όλες οι αναπτυγμένες χώρες της ΕΕ». Ο δείκτης αυτός, πρόσθεσε, «αποτελεί φάρο για μελλοντικές δράσεις κοινωνικής πολιτικής».
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
