Στις εργασίες της 148ης Συνόδου της Επιτροπής του ΟΟΣΑ για την Απασχόληση, την Εργασία και τις Κοινωνικές Υποθέσεις, που πραγματοποιήθηκε στις 22 Οκτωβρίου 2025, συμμετείχε ο γγ Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης.
Κατά τη διάρκεια της παρέμβασής του στη συζήτηση για το μέλλον της εργασίας, με έμφαση στην υγιή γήρανση και τη μακροβιότητα, ο κ. Μηλαπίδης ανέδειξε τη σημασία της διασφάλισης ασφαλών συνθηκών και ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος για όλους τους εργαζόμενους, ειδικά για όσους επιλέγουν να παραμείνουν στην αγορά εργασίας σε μεγαλύτερη ηλικία.
Όπως σημείωσε, «διαβατήριο» για την παραμονή στην αγορά εργασίας είναι η διαρκής κατάρτιση για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
Ο κ. Μηλαπίδης τόνισε ότι «στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης, η δημογραφική γήρανση και η τεχνολογική αλλαγή αποτελούν συγκλίνουσες δυνάμεις. Η κοινή διαχείρισή τους, επενδύοντας σε ανθρώπους, δεξιότητες και καινοτομία, είναι ο μόνος τρόπος για να διασφαλιστεί τόσο η οικονομική ανταγωνιστικότητα όσο και η κοινωνική συνοχή».
Αναφερόμενος στις δημογραφικές τάσεις, επισήμανε ότι η μακροβιότητα και η υγιής γήρανση, σε συνδυασμό με τη μείωση των γεννήσεων, καθορίζουν το μέλλον της εργασίας τόσο στην Ευρώπη όσο και στην Ελλάδα.
Ο γγ Εργασιακών Σχέσεων παρουσίασε επίσης την πρόοδο που έχει σημειώσει η Ελλάδα στην αύξηση του ποσοστού απασχόλησης στην ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών, από 34% το 2014 σε 57% το 2024.
Παράλληλα, ανέφερε τη σημαντική αύξηση του αριθμού των εργαζόμενων συνταξιούχων, από 30.000 σε 240.000, μετά την εφαρμογή κινήτρων του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για προαιρετική επιστροφή στην εργασία μετά τη συνταξιοδότηση.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
