Κατατέθηκε το νομοσχέδιο για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών 

Κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή, το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με τίτλο «Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων», στο οποίο περιλαμβάνονται μέτρα όπως η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά τρεις μονάδες από την 1η Ιανουαρίου 2021, αλλά και ορισμένα ευνοϊκά μέτρα τα οποία παρατείνονται λόγω και των ειδικών καταστάσεων που έχει δημιουργήσει η πανδημία.

Παράλληλα προσφέρεται παράταση για το επίδομα γέννησης των 2.000 ευρώ, σε όσους δεν πρόλαβαν λόγω της πανδημίας και μπορούν πλέον να καταθέσουν ηλεκτρονικά αίτηση έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2020. 

Σημειώνεται ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά τρεις μονάδες θα διαρκέσει από την 1η Ιανουαρίου 2021 έως και την 31 Ιανουαρίου 2021, ενώ μέσω αυτής πέραν όλων των άλλων θα υπάρξει και αύξηση μισθών. Για παράδειγμα ο κατώτατος μισθός των 650 ευρώ θα αυξηθεί κατά οκτώ ευρώ, ενώ ένας μισθός 2.000 ευρώ θα αυξηθεί κατά 23 ευρώ μηνιαίως. 

Αναφορικά με τους εργοδότες θα υπάρξει μείωση καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλουν από 12 έως και 35 ευρώ τον μήνα ανάλογα με τον μισθό του εργαζόμενου. 

Οι τρείς ποσοστιαίες μονάδες επιμερίζονται ως εξής:

α. Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,36 στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 2,4 % και κατανέμεται 1,2 % στον εργοδότη και 1,2 % στον εργαζόμενο.

β. Κατά 0,30 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) , η οποία μειώνεται κατά 0,12 από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.) και κατά 0,18 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.). Το συνολικό ασφάλιστρο διαμορφώνεται σε 0,16 % και κατανέμεται ως εξής:

βα. Εργοδοτική εισφορά 0,06 % υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.)

ββ. Εισφορά εργαζομένου 0,10 % υπέρ του Ειδικού Κοινού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.).

γ. Κατά 0,85 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) και αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π. διαμορφώνεται σε 0,35 % και αφορά ασφάλιστρο υπέρ πρώην ΟΕΕ .

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι το νομοσχέδιο αποτελείται από πέντε μέρη, με τα οποία εισάγονται ρυθμίσεις:

α) για την ολοκληρωμένη παρέμβαση σε ζητήματα κοινωνικών υποθέσεων υπέρ της υποστήριξης των παιδιών, της ενδυνάμωσης του θεσμού της υιοθεσίας-αναδοχής, της προστασίας σε ζητήματα έμφυλης βίας, της ανάδειξης καίριων ζητημάτων σχετικά με το επίδομα στεγαστικής συνδρομής ανασφάλιστων υπερηλίκων και την εν γένει ενίσχυση και εκσυγχρονισμό του συστήματος κοινωνικής πρόνοιας της χώρας,

β) για την επίλυση ασφαλιστικών ζητημάτων με σκοπό τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, τη διευκόλυνση καταβολής οφειλών μέσω ρύθμισης σε φυσικά και νομικά πρόσωπα και νομικές οντότητες που έχουν πληγεί από την πανδημία του COVlD-19, την επιτάχυνση του Ψηφιακού μετασχηματισμού του e- ΕΦΚΑ και την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων,

γ) για την αντιμετώπιση μιας σειράς οργανωτικών ζητημάτων για την εύρυθμη λειτουργία του e- ΕΦΚΑ,

δ) για την επίλυση οργανωτικών ζητημάτων Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και

ε) για την θέσπιση διατάξεων αρμοδιότητας του ΟΑΕΔ που στοχεύουν στην ενδυνάμωση των ανέργων.