Σε περίπου 2,5 εκατ. εργαζομένους επεκτείνεται πλέον η προστασία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς το μέτρο περνά σε δύο νέες φάσεις πλήρους εφαρμογής από τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο. Η επέκταση αφορά περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένους σε κλάδους από τις τηλεπικοινωνίες και την υγεία έως τα logistics και τις συμβουλευτικές υπηρεσίες, ενώ τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας δείχνουν σημαντική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών στους κλάδους όπου η Ψηφιακή Κάρτα έχει ήδη εφαρμοστεί.
Διευκρινιστική εγκύκλιο για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους νέους κλάδους που εντάσσονται στο μέτρο σε δύο φάσεις εξέδωσε ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η εφαρμογή της συμβάλλει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας, ενισχύοντας τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος, ενώ προστατεύονται οι εργαζόμενοι αλλά και οι υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Η αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνεται και από τα επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», καθώς η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έως και +1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.
Παράλληλα, με τις δύο νέες φάσεις επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καλύπτονται επιπλέον περίπου 500.000 εργαζόμενοι. Συνολικά, οι εργαζόμενοι που προστατεύονται από το μέτρο, μετά και τις νέες επεκτάσεις, εκτιμάται ότι ανέρχονται σε περίπου 2.500.000».
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου, ενώ από τις 12 Οκτωβρίου ξεκινά η πλήρης εφαρμογή στους εργαζομένους που απασχολούνται σε:
• Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), εξαιρουμένων των γιατρών.
• Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης.
• Τηλεπικοινωνίες.
• Επιμέρους κλάδους υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
• Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού.
Η δεύτερη φάση της επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026 και θα εφαρμόζεται πιλοτικά μέχρι τις 15 Νοεμβρίου, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου ξεκινά και εδώ η πλήρης εφαρμογή σε εργαζομένους που απασχολούνται σε:
• Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
• Επισκευές.
• Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics).
• Διαχείριση νερού και λυμάτων.
• Τυχερά παίγνια.
Στο διάστημα που μεσολάβησε από την έναρξη της πιλοτικής περιόδου, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πραγματοποίησε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών των παραπάνω κλάδων με θέμα την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Τα συμπεράσματα του διαλόγου και οι ιδιαιτερότητες του κάθε κλάδου ελήφθησαν υπόψη για τη διαμόρφωση της νέας διευκρινιστικής εγκυκλίου.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το πρώτο επτάμηνο του 2026 έχουν ήδη καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκατ. υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με αποτέλεσμα να έχουμε περίπου 1,54 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το πρώτο επτάμηνο του 2025 (αύξηση +36,8%).
• Χονδρικό Εμπόριο: αύξηση 212,8% (+594.913 υπερωρίες).
• Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό: αύξηση 172,8% (+47.991 υπερωρίες).
• Εστίαση: +67,2% σε επτάμηνη βάση (+323.049 υπερωρίες).
• Βιομηχανία: +15,4% σε επτάμηνη βάση (+267.916 υπερωρίες).
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
