Σταθερές μισθολογικές πιέσεις στην ευρωζώνη δείχνει για το 2026 ο νέος δείκτης παρακολούθησης μισθών της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, σύμφωνα με τα στοιχεία που περιλαμβάνουν συλλογικές συμβάσεις οι οποίες είχαν υπογραφεί έως το τέλος Μαΐου.
Σύμφωνα με την ΕΚΤ, ο δείκτης negotiated wage tracker δείχνει ότι η αύξηση των συμφωνημένων μισθών, μαζί με τις εφάπαξ πληρωμές που εξομαλύνονται σε βάθος χρόνου, διαμορφώνεται στο 3,2% το 2025 και στο 2,3% το 2026.
Η κάλυψη των εργαζομένων στις χώρες που συμμετέχουν στον δείκτη ανέρχεται σε 51,5% για το 2025 και σε 43,2% για το 2026.
Η εικόνα για το 2026 παραμένει ουσιαστικά αμετάβλητη σε σχέση με τη δημοσίευση του Μαΐου, με την ΕΚΤ να επισημαίνει ότι οι διαθέσιμες πληροφορίες δείχνουν σταθερή αύξηση των συμφωνημένων μισθών κοντά στο 2,6% έως το τέλος του έτους.
Ο δείκτης που περιλαμβάνει τις εφάπαξ πληρωμές χωρίς εξομάλυνση δείχνει αύξηση των συμφωνημένων μισθών κατά 3,0% το 2025 και κατά 2,6% το 2026. Αντίστοιχα, ο δείκτης που εξαιρεί τις εφάπαξ πληρωμές δείχνει υποχώρηση της αύξησης των μισθών από 3,8% το 2025 σε 2,6% το 2026.
Σταδιακή επιτάχυνση μισθών το 2026 με πιο ήπιες βασικές αυξήσεις
Για το 2026, ο βασικός δείκτης της ΕΚΤ διαμορφώνεται κατά μέσο όρο στο 1,8% το πρώτο τρίμηνο, στο 2,1% το δεύτερο τρίμηνο και στο 2,6% το τρίτο και το τέταρτο τρίμηνο.
Η άνοδος αυτή μέσα στη χρονιά συνδέεται με τη σταδιακή εξάλειψη της μηχανικής επίδρασης από τις μεγάλες εφάπαξ πληρωμές που είχαν γίνει το 2024 και δεν επαναλήφθηκαν το 2025.
Η ΕΚΤ σημειώνει ότι ο δείκτης με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές δείχνει πιο σταθερή εικόνα για το 2026 σε σχέση με προηγούμενα έτη.
Συγκεκριμένα, διαμορφώνεται στο 2,9% το πρώτο τρίμηνο, στο 2,6% το δεύτερο τρίμηνο και στο 2,5% το τρίτο και το τέταρτο τρίμηνο.
Παράλληλα, ο δείκτης χωρίς εφάπαξ πληρωμές αναμένεται να κινηθεί κοντά στο 2,6% στη διάρκεια του 2026, στοιχείο που δείχνει πιο ήπιες αυξήσεις στους βασικούς συμφωνημένους μισθούς σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια.
Η κάλυψη των εργαζομένων για το 2026 ανέρχεται σε 46,4% το πρώτο τρίμηνο, 44,8% το δεύτερο τρίμηνο, 41,1% το τρίτο τρίμηνο και 40,4% το τέταρτο τρίμηνο. Η ΕΚΤ διευκρινίζει ότι η κάλυψη διαφέρει ανά χώρα και μεταβάλλεται στη διάρκεια του χρόνου.
Περιορισμένη κάλυψη εργαζομένων στην Ελλάδα από τον δείκτη μισθών
Στην Ελλάδα, η κάλυψη των εργαζομένων που αποτυπώνεται στον δείκτη της ΕΚΤ είναι 22,7% το πρώτο τρίμηνο του 2026, 22,5% το δεύτερο τρίμηνο και 22,3% το τρίτο και το τέταρτο τρίμηνο. Ο ιστορικός μέσος όρος για την Ελλάδα υπολογίζεται από τον Ιανουάριο του 2016.
Η ΕΚΤ υπογραμμίζει ότι ο δείκτης μισθών μπορεί να αναθεωρηθεί και ότι το προωθητικό του σκέλος δεν πρέπει να ερμηνεύεται ως πρόβλεψη. Αντίθετα, αποτυπώνει μόνο τις πληροφορίες που είναι σήμερα διαθέσιμες από ενεργές συλλογικές συμβάσεις.
Για μια πιο συνολική εικόνα των μισθολογικών εξελίξεων στην ευρωζώνη, η ΕΚΤ παραπέμπει στις μακροοικονομικές προβολές του Ευρωσυστήματος του Ιουνίου 2026, σύμφωνα με τις οποίες η αποζημίωση ανά εργαζόμενο στην ευρωζώνη αναμένεται να αυξηθεί κατά 3,2% το 2026.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
