ΓΔ: 2267.45 0.05% Τζίρος: 256.87 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:02
ΕΦΚΑ και ευρώ χαρτονομίσματα
Πινακίδα ΕΦΚΑ δίπλα σε χαρτονομίσματα ευρώ, σχετικό με εισφορές και ασφάλιση.

Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ από 3 ως 7 Μαρτίου 2025

Συνολικά έχει προγραμματιστεί να καταβληθούν το ποσό των 76,48 εκατ. ευρώ σε 95.954 δικαιούχους - Αναλυτικά οι καταβολές

Το συνολικό ποσό των 76.484.000 ευρώ σε 95.954 δικαιούχους πρόκειται να καταβάλλουν κατά την περίοδο 3 έως 7 Μαρτίου ο e-ΕΦΚΑ και η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών τους.

1. Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ:

  • Στις 4 Μαρτίου θα καταβληθούν  284.000 ευρώ σε 398 δικαιούχους για εξωιδρυματικά επιδόματα του ΤΑΥΤΕΚΩ.
  • Στις 7 Μαρτίου θα καταβληθούν 14.000.000 ευρώ σε 32.800 δικαιούχους για λοιπές παροχές σε χρήμα (επιδόματα μητρότητας, εξόδων κηδείας, ασθενείας και ατυχημάτων).
  • Από 4 έως 7 Μαρτίου θα καταβληθούν 16.000.000 ευρώ σε 750 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ.

2. Από την ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

  • 25.000.000 ευρώ σε 42.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων.
  • 700.000 ευρώ σε 1.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.
  • 20.000.000 ευρώ σε 19.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης.
  • 500.000 ευρώ σε 6 δικαιούχους του προγράμματος «Σπίτι μου».
     
Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Ολομέλεια Ελληνικής Βουλής
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Η Νίκη στηρίζει την 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ και τα αιτήματα των εργαζομένων

Η «Νίκη» στηρίζει την 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ, ζητώντας αξιοπρεπείς μισθούς, εργασιακή ασφάλεια και ενίσχυση του κοινωνικού κράτους, με αιτήματα επαναφορά επιδομάτων, αυξήσεις, προσλήψεις και αποκατάσταση αδικιών.
Συνέντευξη εργασίας χέρια
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Υποχρεωτικές οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις σε επισιτισμό και ζαχαρώδη

Υποχρεωτικές γίνονται οι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στους τομείς επισιτισμού και ζαχαρωδών, μετά από ενέργειες της ΠΟΕΕΤ που αξιοποίησε το νέο νομοθετικό πλαίσιο με τη στήριξη της ΓΣΕΕ για ρύθμιση αμοιβών και όρων εργασίας.