Φιλοδωρήματα χωρίς φόρους και εισφορές με νέα νομοθετική ρύθμιση

Αφορολόγητα και χωρίς κρατήσεις για ασφαλιστικές εισφορές θα είναι τα φιλοδωρήματα που καταβάλλονται στους εργαζόμενους, έως ένα ορισμένο ποσό, μέσω ηλεκτρονικών πληρωμών.

Με νομοθετική παρέμβαση του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, τα ποσά που λαμβάνουν ως φιλοδώρημα οι μισθωτοί εργαζόμενοι σε χώρους υγειονομικού ενδιαφέροντος θα απαλλάσσονται από φόρο εισοδήματος και ασφαλιστικές εισφορές έως το ποσό των 3.600 ευρώ ετησίως ή μέχρι του του ποσού των 300 ευρώ ανά μήνα.

Παράλληλα, το ύψος των φιλοδωρημάτων, που θα απαλλάσσονται της φορολογίας και άλλων κρατήσεων, δεν θα μπορεί να υπερβαίνει το 30% του ονομαστικού μισθού.

Εφόσον το ετήσιο ποσό από φιλοδωρήματα υπερβαίνει τα 3.600 ευρώ, το υπερβάλλον, θα υπόκειται κανονικά σε παρακράτηση φόρου μισθωτών υπηρεσιών και σε ασφαλιστικές εισφορές.

Η ρύθμιση θα αφορά στα φιλοδωρήματα που καταβάλλονται μέσω των POS κατά την πληρωμή του λογαριασμού από τον πελάτη, ο οποίος αφήνει και ένα ποσό για το προσωπικό που τον εξυπηρέτησε.

Το ηλεκτρονικό φιλοδώρημα, πιστώνεται σε ειδικό λογαριασμό της επιχείρησης και αποδίδεται στη συνέχεια στους εργαζόμενους, αλλά όχι ολόκληρο. Επί του ποσού αυτού γίνεται παρακράτηση φόρου και επιβολή ασφαλιστικών εισφορών, ως «έκτακτη αμοιβή», με αποτέλεσμα να μειώνεται αισθητά το όφελος για τον εργαζόμενο.

Με τη ρύθμιση, που θα προωθήσει το οικονομικό επιτελείο, το συγκεκριμένο ποσό θα είναι αφορολόγητο και χωρίς ασφαλιστικές κρατήσεις, όπως είναι άλλωστε το φιλοδώρημα τοις μετρητοίς.

Όπως έχει επισημάνει το BD ο χειρισμός των φιλοδωρημάτων από τους εργοδότες αποτελεί και αντικείμενο του φορολογικού ελέγχου, με τους ελεγκτές της ΑΑΔΕ, να τσεκάρουν εάν ο εργοδότης αποδίδει στο προσωπικό τα ποσά, αφού προηγουμένως παρακρατήσει φόρο και ασφαλιστικές εισφορές. Επίσης ελέγχουν εάν:

• Το ποσό που δόθηκε ως φιλοδώρημα αποδόθηκε ολόκληρο στους εργαζόμενους και, αν παρακρατήθηκε μέρος αυτού, εάν δηλώθηκε στα έσοδα της επιχείρησης.
• Τα ποσά που αποδόθηκαν ως φιλοδώρημα, τα μεταχειρίστηκε ως «πρόσθετες αποδοχές», επέβαλε επ' αυτών κρατήσεις και αν συμπεριλήφθηκαν στις ετήσιες βεβαιώσεις αποδοχών των εργαζόμενων.