Με σημαντική συμμετοχή εκπροσώπων από τον επιχειρηματικό και νομικό χώρο πραγματοποιήθηκε εκδήλωση με θέμα «Από την Ανοχή στην Αλλαγή: Χτίζοντας Κουλτούρα Μηδενικής Ανοχής στη Βία και την Παρενόχληση στο χώρο εργασίας». Η πρωτοβουλία συνδιοργανώθηκε από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, παρουσία της υφυπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενας Ράπτη.
Η κα Ράπτη, στον χαιρετισμό της, υπογράμμισε τη βούληση για στήριξη των θυμάτων και την εφαρμογή του νόμου, εστιάζοντας στη σημασία του ν.4808/2021. Τόνισε ότι με την κύρωση της Σύμβασης 190 της ΔΟΕ και τις διατάξεις του νόμου, δημιουργήθηκε ένα σύγχρονο πλαίσιο πρόληψης και αντιμετώπισης τέτοιων φαινομένων. Επιπλέον, αναφέρθηκε στη ρητή απαγόρευση του mobbing και στην ένταξη της βίας και παρενόχλησης στους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους που πρέπει να λαμβάνει υπόψη ο εργοδότης.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και την απήχηση του προγράμματος ευαισθητοποίησης εργαζομένων, η μεταρρύθμιση αυτή έχει αυξήσει την ορατότητα του φαινομένου. Οι επιχειρήσεις συνειδητοποιούν πλέον πως ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον αποτελεί βασική προϋπόθεση για ανταγωνιστικότητα και βιωσιμότητα.
Ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ, Γιάννης Μπρατάκος, σημείωσε την ανάγκη ρήξης με το παρελθόν της σιωπής και της ανοχής. Επισήμανε πως η βία και η παρενόχληση υπονομεύουν την αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων και τόνισε ότι πέρα από την εφαρμογή του νόμου, ζητούμενο είναι η υιοθέτηση του πνεύματός του. Το ΕΒΕΑ δεσμεύεται να στηρίξει τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις σε αυτή τη διαδικασία, ώστε να διασφαλιστούν εργασιακοί χώροι με σεβασμό στην αξιοπρέπεια και την υπεύθυνη διακυβέρνηση.
Ο διοικητής της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γεώργιος Τζιλιβάκης, αναφέρθηκε στην αλλαγή κουλτούρας που έχει επέλθει τα τελευταία χρόνια. Τόνισε ότι οι σχετικές νομοθετικές διατάξεις έδωσαν στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να καταγγέλλουν τέτοιες συμπεριφορές, ενώ η Επιθεώρηση Εργασίας έχει συμβάλει ουσιαστικά στην αντιμετώπιση του φαινομένου.
Στην εκδήλωση παρουσιάστηκε η ετήσια έκθεση 2024 του Αυτοτελούς Τμήματος για την παρακολούθηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία από την Επιθεωρήτρια Εργασιακών Σχέσεων, Μαρία Αντωνοπούλου. Η πρώτη ενότητα επικεντρώθηκε στην αύξηση της ορατότητας του φαινομένου, με τη συμμετοχή πανεπιστημιακών, νομικών και στελεχών επιχειρήσεων.
Το δεύτερο μέρος αφορούσε τον ρόλο των επιχειρήσεων ως φορέων κοινωνικής αλλαγής. Οι ομιλητές ανέδειξαν πρακτικές εταιρικής ευθύνης και διαχείρισης, υπογραμμίζοντας τη σημασία της πρόληψης και της ενεργούς παρέμβασης για την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στους χώρους εργασίας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
