ΓΔ: 2470.5 0.12% Τζίρος: 26.78 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 11:35:36
ψηφιακή κάρτα εργασίας
Φώτο: SOOC

Διευρύνεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε 5 κλάδους και 2,5 εκατ. εργαζομένους

Ξεκίνησε η νέα πιλοτική φάση επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καλύπτοντας νέους κλάδους και επιπλέον εργαζόμενους έως την πλήρη εφαρμογή του μέτρου.

Ξεκίνησε σήμερα, Δευτέρα 29 Ιουνίου 2026, η νέα φάση επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, εντάσσοντας ακόμη περισσότερους κλάδους στο σύστημα παρακολούθησης του χρόνου εργασίας.

Στη φάση αυτή περιλαμβάνονται οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, ο κλάδος επισκευών, οι υπηρεσίες αποθήκευσης και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics), η διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τα τυχερά παίγνια.

Η νέα φάση εφαρμόζεται πιλοτικά έως τις 15 Νοεμβρίου 2026, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου θα ξεκινήσει η πλήρης εφαρμογή της. Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου θα πραγματοποιηθεί εκτενής διαβούλευση με τους εκπροσώπους των κλάδων, με στόχο τη βελτιστοποίηση της λειτουργίας του μέτρου και τη λήψη υπόψη των ιδιαιτεροτήτων κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι αποδεδειγμένα ένα σημαντικό εργαλείο προστασίας των εργαζομένων και ενίσχυσης της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.

 Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διασφαλίζει την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, καθώς και την πλήρη καταβολή των νόμιμων αποδοχών των εργαζομένων.

Η εφαρμογή του μέτρου έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έως και +1200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.

Προστατεύουμε τους εργαζόμενους, προστατεύουμε τις υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό, αντιμετωπίζουμε αποτελεσματικά την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία».

Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε πιλοτικά στις 2 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου. 

Στην εφαρμογή της περιλαμβάνονται οι δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, εξαιρουμένων των γιατρών), οι δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, οι τηλεπικοινωνίες, καθώς και επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και υπηρεσίες καθαρισμού σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους.

Με τις δύο νέες φάσεις επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καλύπτονται επιπλέον 476.000 εργαζόμενοι, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που προστατεύονται από το μέτρο σε περίπου 2,5 εκατομμύρια.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

doValue
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

doValue Greece: Αυξήσεις σε κατώτατο μισθό, νέες παροχές για τους εργαζόμενους

Η νέα επιχειρησιακή σύμβαση της doValue Greece προβλέπει τρεις αυξήσεις στον κατώτερο μισθό που θα φτάσει τα 1.300 ευρώ το 2028, πρόσθετες άδειες και πρόσθετη οικονομική ενίσχυση για γονείς και άλλες παροχές.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΓΣΕΕ: Η απορρύθμιση ωραρίων φρενάρει την πρόοδο σε ισότητα και εργασιακά

Η ΓΣΕΕ ζητά την απόσυρση της ρύθμισης που επεκτείνει τις εξαιρέσεις από την κυριακάτικη αργία. Χαιρετίζει το νομοσχέδιο για τη μισθολογική διαφάνεια και τις βελτιώσεις σε ΣΣΕ, κοινωνικό διάλογο και προσβασιμότητα υπηρεσιών.
Έδρα Ηνωμένων Εθνών
ΔΙΕΘΝΗ

ΟΗΕ: Πρώτη διεθνής συνθήκη για εργαζόμενους σε ψηφιακές πλατφόρμες

Ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας ενέκρινε την πρώτη διεθνή συνθήκη για την προστασία όλων των εργαζομένων στις ψηφιακές πλατφόρμες, ανεξαρτήτως προσόντων ή καθεστώτος απασχόλησης, στο κλείσιμο της ετήσιας διάσκεψής του.