ΓΔ: 2083.49 -0.14% Τζίρος: 261.17 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:01
Shutterstock

Μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ η Alpha Bank

Η Alpha Services and Holdings δεσμεύεται να ενισχύσει τις προσπάθειές της τόσο σε επίπεδο εταιρικής κουλτούρας όσο και σε επίπεδο στρατηγικής για την επίτευξη ενός βιώσιμου και συμπεριληπτικού μέλλοντος.

Η Alpha Services and Holdings, ευθυγραμμιζόμενη με τον νέο της Σκοπό «να στηρίζει την Πρόοδο στη ζωή και την επιχειρηματικότητα για ένα καλύτερο αύριο», υπέγραψε πρόσφατα τη Χάρτα του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (United Nations Global Compact – UNGC), της μεγαλύτερης διεθνούς πρωτοβουλίας η οποία καλεί τις επιχειρήσεις να αναπτύξουν στρατηγικές και επιχειρηματικά μοντέλα που ενσωματώνουν τις βασικές αρχές των ανθρώπινων και εργασιακών δικαιωμάτων, της προστασίας του περιβάλλοντος και της εργασιακής ηθικής.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, με την υπογραφή της Χάρτας του UNGC, η Alpha Services and Holdings δεσμεύεται να ενισχύσει τις προσπάθειές της τόσο σε επίπεδο εταιρικής κουλτούρας όσο και σε επίπεδο στρατηγικής για την επίτευξη ενός βιώσιμου και συμπεριληπτικού μέλλοντος, προωθώντας τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ στους εργαζόμενους, τους Πελάτες και τους προμηθευτές της.

Υπενθυμίζεται ότι ο Όμιλος εξέδωσε πρόσφατα το Πλαίσιο Βιώσιμης Χρηματοδότησης, θέτοντας τα θεμέλια για την ενίσχυση των βιώσιμων χρηματοδοτήσεων και την αύξηση των υπεύθυνων επενδύσεων και ενσωματώνοντας πλήρως τις βασικές αρχές ESG στις τραπεζικές του δραστηριότητες.

Οι 10 Αρχές του UNGC

Οι Αρχές στις οποίες βασίζεται η διεθνής αυτή Πρωτοβουλία, και τις οποίες συνυπέγραψε η Alpha Services and Holdings, είναι οι εξής:

Ανθρώπινα Δικαιώματα

  • Αρχή 1η: Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς αναγνωρισμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων και
  • Αρχή 2η: να διασφαλίζουν ότι δεν συνεργούν στην καταπάτηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
  • Συνθήκες Εργασίας
  • Αρχή 3η: Οι επιχειρήσεις πρέπει να υποστηρίζουν την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και την πραγματική αναγνώριση του δικαιώματος συλλογικών διαπραγματεύσεων,
  • Αρχή 4η: την εξάλειψη όλων των μορφών εξαναγκαστικής εργασίας,
  • Αρχή 5η: την αποτελεσματική κατάργηση της παιδικής εργασίας και
  • Αρχή 6η: την εξάλειψη των διακρίσεων αναφορικά με την απασχόληση και την εργασία.

Περιβάλλον

  • Αρχή 7η: Οι επιχειρήσεις πρέπει να υποστηρίζουν μια προληπτική προσέγγιση στις περιβαλλοντικές προκλήσεις,
  • Αρχή 8η: να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την ευρύτερη προώθηση της περιβαλλοντικής υπευθυνότητας και
  • Αρχή 9η: να ενθαρρύνουν την ανάπτυξη και τη διάδοση φιλικών προς το περιβάλλον τεχνολογιών.

Καταπολέμηση της Διαφθοράς

  • Αρχή 10η: Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να λειτουργούν κατά της διαφθοράς σε όλες τις μορφές της, συμπεριλαμβάνοντας τον εκβιασμό και τη δωροδοκία.
Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Ξηρασία λίμνης
ΔΙΕΘΝΗ

FAO: 1,7 δισ. άνθρωποι πλήττονται παγκοσμίως από υποβάθμιση γης

Σύμφωνα με τον FAO, περίπου 1,7 δισ. άνθρωποι ζουν σε περιοχές όπου η υποβάθμιση της γης λόγω ανθρώπινων δραστηριοτήτων, όπως η αποψίλωση, απειλεί τη γεωργία και την επισιτιστική ασφάλεια, επιδεινώνοντας φυσικά φαινόμενα.
Αθηναϊκή πολυκατοικία προσόψεως
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΤΜΕΔΕ: Βιώσιμες πόλεις και κλιματική ανθεκτικότητα στο επίκεντρο

Στο συνέδριο του ΤΜΕΔΕ παρουσιάστηκαν προτάσεις για βιώσιμη αστική ανάπτυξη, κλιματική ανθεκτικότητα και προστασία της πολιτιστικής κληρονομιάς, με έμφαση στη συνεργασία πολιτικών, μηχανικών και αρχιτεκτόνων.
Φλιτζάνι καφές ατμός
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Θεσσαλονίκη: Μύδια και καφές γίνονται βιώσιμες λύσεις στην αγροδιατροφή

Η BlueCrete αναδείχθηκε κορυφαία ιδέα του TrophyΤροφή 2025 με λύσεις κυκλικής οικονομίας από κέλυφη μυδιών, ενώ ομάδες όπως CoffeeKong, Green Alchemy, GreenFlow και EnvoFly παρουσίασαν καινοτόμες προτάσεις.
Σημαία Ηνωμένων Εθνών
ΔΙΕΘΝΗ

Η άνιση εκπροσώπηση φύλων πλήττει τη δίκαιη περιβαλλοντική διακυβέρνηση

Έρευνα του Πανεπιστημίου των Ηνωμένων Εθνών αποκαλύπτει ότι οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται ως σημεία επαφής στις τρεις συμβάσεις του Ρίο, με το 60% των θέσεων να καταλαμβάνεται από άνδρες και το 40% από γυναίκες σε 194 χώρες.