Attica: Το διπλό στοίχημα με επαναγορά μετοχών και μπόνους σε εργαζομένους

Με «όχημα» την ισχυρή εμπορική της παρουσία και την αύξηση των οικονομικών της μεγεθών, η Attica Πολυκαταστήματα προχωράει στη δημιουργία προγράμματος επαναγοράς ιδίων μετοχών, συνδέοντάς το με την επιβράβευση στελεχών και εργαζομένων.

Με απόφαση της έκτακτης ΓΣ που πραγματοποιήθηκε νωρίτερα, η εταιρεία αποκτά πλέον τη δυνατότητα να επαναγοράσει έως το 2,5% του μετοχικού της κεφαλαίου, ενώ παράλληλα θεσπίζει τριετές πρόγραμμα δωρεάν διάθεσης μετοχών στο προσωπικό της.

Οι αποφάσεις της Attica Πολυκαταστήματα στέλνουν ένα διπλό μήνυμα προς την επενδυτική κοινότητα και το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας, ευθυγραμμίζοντας τα συμφέροντα μετόχων, διοίκησης και εργαζομένων, διαμορφώνοντας ένα μοντέλο επιβράβευσης που δεν στηρίζεται αποκλειστικά στις χρηματικές αποδοχές, αλλά και στη συμμετοχή στη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας.

Πρόγραμμα επαναγοράς μετοχών με ορίζοντα διετίας

Σύμφωνα με την απόφαση των μετόχων, η Attica αποκτά τη δυνατότητα αγοράς έως 1.504.040 κοινών ονομαστικών μετοχών, αριθμός που αντιστοιχεί στο 2,5% του καταβεβλημένου μετοχικού της κεφαλαίου.

Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια 24 μηνών, από τις 8 Οκτωβρίου 2026 έως τις 7 Οκτωβρίου 2028, με κατώτατη τιμή αγοράς τα 2,50 ευρώ και ανώτατη τα 4,50 ευρώ ανά μετοχή.

Με βάση τα όρια αυτά, το θεωρητικό ύψος των αγορών μπορεί να κυμανθεί από 3,76 εκατ. ευρώ, εφόσον αποκτηθεί ο μέγιστος αριθμός μετοχών στην κατώτατη τιμή, έως περίπου 6,77 εκατ. ευρώ στην ανώτατη τιμή.

Ωστόσο, η έγκριση του προγράμματος δεν συνεπάγεται υποχρέωση της εταιρείας να προχωρήσει στην αγορά του συνόλου των μετοχών. Το Διοικητικό Συμβούλιο διατηρεί την ευχέρεια να αποφασίσει τον χρόνο, το ύψος και την έκταση των συναλλαγών, ανάλογα με τις συνθήκες της αγοράς και τις ανάγκες της εταιρείας.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η προβλεπόμενη χρήση των μετοχών. Η Attica μπορεί να προχωρήσει στην ακύρωσή τους, μειώνοντας το μετοχικό της κεφάλαιο, ή να τις διαθέσει στο προσωπικό της.

Η πρώτη επιλογή θα μπορούσε να περιορίσει τον αριθμό των μετοχών σε κυκλοφορία, ενώ η δεύτερη δημιουργεί έναν μηχανισμό σύνδεσης των αποδοχών με τη μελλοντική πορεία της εταιρείας.

Δωρεάν μετοχές σε στελέχη και εργαζομένους

Παράλληλα, η Γενική Συνέλευση ενέκρινε τη θέσπιση τριετούς προγράμματος δωρεάν διάθεσης έως 800.000 ιδίων μετοχών σε εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και εργαζομένους.

Οι μετοχές θα προέλθουν από το πρόγραμμα επαναγοράς και θα διατεθούν χωρίς οικονομικό αντάλλαγμα, είτε εφάπαξ είτε σταδιακά.

Με βάση το εύρος τιμών που έχει εγκριθεί για την επαναγορά, οι 800.000 μετοχές αντιστοιχούν σε ενδεικτική αξία από 2 εκατ. έως 3,6 εκατ. ευρώ. Πρόκειται για υπολογισμό με βάση τις τιμές κτήσης του προγράμματος και όχι για ανακοινωμένη αποτίμηση των παροχών προς τους δικαιούχους.

Το πρόγραμμα προβλέπει υποχρεωτική διακράτηση των μετοχών για δύο χρόνια από την απόκτησή τους από κάθε δικαιούχο.

Η συγκεκριμένη πρόβλεψη έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς δημιουργεί κίνητρο μακροπρόθεσμης παραμονής και συνδέει το οικονομικό όφελος των εργαζομένων με την πορεία της χρηματιστηριακής αξίας της εταιρείας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο θα καθορίσει τους δικαιούχους, τον αριθμό των μετοχών που θα λάβει καθένας, καθώς και τα κριτήρια συμμετοχής. Επομένως, η έγκριση δεν σημαίνει ότι οι 800.000 μετοχές έχουν ήδη κατανεμηθεί.